投稿日:
工程進捗が特定の班頼みって雰囲気が上司含めてあってプレッシャーが大きかった。常にピリピリしていて働きづらかった。人員の補充が間に合って無い為に作業員の負担が大き過ぎる。有能な人材が退職するケースが多かった。
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工程進捗が特定の班頼みって雰囲気が上司含めてあってプレッシャーが大きかった。常にピリピリしていて働きづらかった。人員の補充が間に合って無い為に作業員の負担が大き過ぎる。有能な人材が退職するケースが多かった。
投稿日:
課長以上の上司が現場作業を熟知してないのに進捗が悪かったり品質不良流出があると面談等で作業員がやたら叩かれる。他の班からも進捗が悪かったら文句言われる。上司が平然とサボる。休日出勤を強制されることが多々ある。
投稿日:
自分で生産数とか工程の進捗など目標を立てて達成した時にやりがいを感じる時がある。基本、オペレーター業務なので品質チェックなど単純作業が多い
投稿日:
作業工程別に班に分かれており、作業中は話すことはほとんどないため、班ごとの人間関係は悪くないと思います。未経験者でも親切丁寧に業務を教えてくれます。
投稿日:
生産に余裕が無い為、じっくり教育が出来ない事が日常茶飯事。仕事が出来ないと周りから文句やら脅迫じみた圧力をかけられる。
投稿日:
特に無い。在籍してた頃は、他の会社でも活かせるスキルが身に付かなかった。個人的にも成長した実感がない。
投稿日:
普段の業務内容は、自動車のクラッチ部分のプレートの製造品質のチェックですが、単純な作業が多いため未経験者でも短い期間で業務を覚えることができます。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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