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社長の気分かわからないけど、派遣を簡単に切る事が多い。 1ヶ月前とかに告知してくれれば、他の仕事を探したりできるが、来週から要らないとか急に言ってくる。 我々も生活をかけて働いている。 社長が一人だけで経営できるなら何の文句も言いませんが、人を雇って働いてもらって経営が成り立つはずなのに人は物扱い。 もっと人を大切にしていかないと、いつかまた経営が傾きますよ。
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主に製造の現場だったので、 たんたんと同じことの繰り返しのような イメージをもっていたのですが 実際はこまめにやることの担当が 変わったり、製造でも流れが良ければほかの商品の製造ができたりイメージとは違い、日々勉強をしながらやりました。 中でもこれが商品になってお客様に届くんだなと思いながらやると、かなりやりがいを感じられてモチベーションにもつながりました
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他よりも高い手当が出るところだったので この会社を選んだ理由も、そのような点を見て選ばさせていただいた部分もあります 怪我などしやすいので注意や、仕事に入る前のチェックもかかさずに行われていたので安心でした。
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多くの人とともに作業をするのでやはりコミュケーションを大切にでき、聴くことも教えることもしなければならないので 誰とでもコミニュケーションをとる能力を高めることができたと思います
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休憩室や更衣室のゴミ箱を撤去された。 私物のゴミは捨てるなと。 昼の弁当のゴミや飲み物のペットボトル等は全て持ち帰れと。 仕事に来て出たゴミくらい捨てさせろよ。 どんだけケチな事言ってるの? 誰か家のゴミを持ってきてそこに捨てて帰る奴が居ると思ってるの? 休憩時に出たゴミくらいでごちゃごちゃ言うなよ。
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友達と一緒に入ることができ、送迎もしていただけるということで選びました。作業に集中してできたり、時にはコミュニケーションも取りながらやることができたのでとてもいい経験でした
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仕事中には顔が見えないため、初めは人を覚えるのがとても大変でした 今では休憩でもマスクをしていないといけないため張り紙をするなどの対策もあれば 良いかなと感じます
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日々同じ仕事内容ではないため飽きたりすることもなく続けることができた。自分の手で行い良い状態でお客様のもとに届くと考えたらやりがいを感じた
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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