旭商事株式会社のクチコミ
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
きちんとした教育制度がなく、初めから出来る人しか採用しないという考え方。経験は必要ないが、資格でもなく過去の経験だけを見て判断される傾向がある。
旭商事株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
きちんとした教育制度がなく、初めから出来る人しか採用しないという考え方。経験は必要ないが、資格でもなく過去の経験だけを見て判断される傾向がある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
男女に関係なくキャリアを積めると言われているので、将来的に不安はない。 女性の管理職はほぼいないが、これから増やすと言っていた。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
産休制度などもあるが、使った人はこれまで居ない。その前に辞めてしまう人がほとんどなので、実際に使った時に本当に戻れるのかが分からない。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
将来的に長く考えた時のキャリアプランが立てにくい。 小さな会社なのでどうしても長く考えると他へ行くしか手がなくなるかもしれない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
これから制度を作っていこうとしていて、評価されやすいようにしていくという説明もあり、内容的には、わかりやすくなっていく感じ。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
結果的に経営者レベルの人が評価しやすいように作られた感じがある。 具体的にこれをやれば大丈夫という内容ではなくわかりにくい。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
会社として進化していく事が望めないので、他へ移るしか手がない。 人数も少ない会社なので、辞めると決めると悪い人のような話になってやめにくい。
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