投稿日:
教育制度が確立しておらず、教え方も理解している人がいない。また社員の意識の低さが目立ち、仕事目や人間性を含め何も学ぶことが無い。 トップだけ意識が高く、思いが下に全く浸透していない典型的な中小企業。しかし意識の高いトップも下が意図的に調整している目標値に踊らされ、全体が見えていない。
投稿日:
離職率が高く入れ替わりが激しい。一部の定着できた社員の意識が低く、後輩の育成など微塵も考えられないようで、何かを教わることはできない。 また全体的に常にイライラしていて、ピリピリした雰囲気の中仕事をすることとなる。
投稿日:
残業代超過分が支払われることになっているが、申請できる雰囲気はなく、申請しようものなら上層部に嫌われる。 また、育児休業は認められない。労災休業中でも解雇される。
投稿日:
仕事量が少ないため、たくさんの時間を使い、自分自身を見つめ直すことができると思うし、集中力を高めることがでかる。
投稿日:
定額の残業代が毎月つくため、働く時間が短くとも7万ほどの残業代がもらえる。また東京ドームのイベントなどの割引券がもらえる。
投稿日:
役員クラスに気に入られないと、どんなに仕事ができようが解雇される。仕事をまわさないなど陰湿なイジメのようなことがある。
投稿日:
役員クラスの人ににいかに気に入られるかがとにかく大事で、体育会系のノリについていければ気に入られると思う。
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