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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
月給:20万円 ボーナス:1/10カ月分 2回 ・9年間在籍したが、給料は9年間で千円も上がっていない。当時のマネージャーからは千円上げることも難しいとハッキリ言われた。 ・配属先では30名を超えるリーダーポジションまで昇格したにもかかわらず、自社での待遇は一切変わらない。 ・また、元々残業手当を含む形になっているため、多少残業した程度では給料は変わらない。 ・ボーナスとして支給されるのは1/10カ月分。つまり、手取りで1万円行くかどうかという金額。 募集要項には4カ月分と記載されていたが、一度も1カ月分以上出たことは無い。それどころは半月分も出たことは無い。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
出向先に依存しているため、出向先で技術を身につけるしかできない 自社では何もフォローやアドバイスや面談など行っていないため、放置 評価、残業制度皆無のため、やる気がなくなる 出向先がいいところなら、きっと成長できると思う 休暇制度も、出向先に依存しているため、自社が休暇期間であっても、出向先の休暇日数となる。残業、休日出勤の給与は一切でない 自分は出向先が非常にひどかったため、成長は何もできなかった。ただただ時間の無駄であった。本当に入社したことを後悔している。そこらの派遣より給与が低すぎる。
ワークライフバランス
投稿日:
・配属先がシフト制等の場合は必然的に有給休暇は取れない。また、有給休暇の買い取り制度も無いため消化することなく休みが消えていく。 ・残業の制限等は無い。配属先で残業したとしても、自社での残業は30時間以上からカウント開始等となっているため、多少残業したとしても残業とは見なされない。
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