株式会社ロフティーのクチコミ・会社評価（10件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
基本的にスタッフ採用から営業まで携わりますので、スタッフにもクライアントにも責任感を持った対応ができる事がやりがいにつながります。 工場、物流系への派遣が主となっていて、アルバイト等にて経験のある方・業界に興味のある方には有利かと思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
営業所により雰囲気がかなり異なるが、概ねいい方だと思う。土日祝休みはかなり良い点。 他業種の人と関われるので人生の幅はかなり広がると思う。 昇給も結果さえ出せば段階的に上げてくれるとおもう。 それがボーナスに直結してくるから人によってモチベーションの持ち方が変わってくる。 やる気次第ではあるが長い目で見れる人の方が合ってる印象。 若い世代も割と多く間違いなくこれからどんどん力をつける会社だなと思う。
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白岡支店／責任者(管理職)候補／人材コーディネーター／賞与平均5ヶ月分／土日祝休み／副業可
- 埼玉県白岡市
- 年収540万円〜778万円
- 仕事内容
- 株式会社ロフティー 【白岡支店】責任者(管理職)候補/人材コーディネーター/賞与平均5ヶ月分/土日祝休み/副業可 【仕事内容】 【白岡支店】責任者(管理職)候補/人材コーディネーター/賞与平均5ヶ月分/土日祝休み/副業可 【具体的な仕事内容】 ＜◎責任者候補◎賞与平均5か月分/土日祝休み/年間休日122日＞ 【会社説明】 ～自由な営業スタイルで裁量を持ち活躍できる～ 「人材営業の経験を活かして活躍したい」「キャリアアップできる環境で活躍したい」 そんな想いを実現させるために、転職してきた方が多数います。 同業他社より転職されてきた方は、弊社独自の”個”を活かせる営業スタイルで イキイキと仕事を…
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経理労務リーダー候補残業月20h／総合人材サービス企業／直近5年間で前年比平均120％UP
- 東京都千代田区
- 年収400万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社ロフティー 経理労務◆リーダー候補◆残業月20h／総合人材サービス企業／直近5年間で前年比平均120％UP 【仕事内容】 経理労務◆リーダー候補◆残業月20h／総合人材サービス企業／直近5年間で前年比平均120％UP 【具体的な仕事内容】 ～売上高5期連続UP！地域密着型の総合人材サービス企業◎総務経理部リーダー候補◎賞与年2回/副業可/土日祝休み/年間休日122日～ ■採用背景 グループ会社の経理業務も弊社が担う方針になりましたので、組織体制強化での採用です。 増員後はグループ会社の月次決算、年次決算業務なども行っていく予定です。 ■仕事内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 総務経…
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
取り引き工場が一つ一つ近く近いわけ ではなく、営業などでとても遠いところ まで行ったりしてたので移動時間・km数は 半端ではなかったです。 スタッフの管理をする営業と、 企業開拓を担当とする新規営業といて、 新規営業は会社から社用車が支給 される訳ではなく自家用車で企業まで 行かなくては行けないので 車のカラーもそうですし車種もそう、 車内のインテリアもそうですし 企業に行くのにあまり目立ちすぎない 様に気にしなきゃいけない。 さらになんと言っても自分の車で移動 しなきゃ行けないので距離数が本当 えぐくなりすぎてて本当可哀想に 思ってました。ガソリン代は会社が全て 出してくれますが車の乗り換えを しようと思っても補助金というか援助金 というか1円も出してくれません。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
昭和気質というか昔体質な体育会系の雰囲気は抜けきってない印象。良くも悪くも社会経験が浅い人は生き残りにくいかも。新卒採用もしているのでバランスが難しいかも。 どうしても早期で退職する人は多い。 土日含め有給などの休日にも電話がくることはザラで、休むから業務を引き継ぎなどは属人化の仕事な以上難しいので向き不向きはあると思う。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
基本、仕事が出来る人、出来ない人でも時給は変わらない。派遣だから別にいいと思う人間とそうで無い人が別れる。かと言って会社（担当者）は出勤してくれたら別に問題無いと言う考えだった。真面目に責任感を持ってる人間が派遣会社に勤めるのはバカだと痛感した。やっぱり同じ責任感を持って仕事をするなら雇用形態は正社員に拘るべきだとも痛感した。もちろん、勤務期間にも大きく左右されると思う。派遣会社を転々としている中高年の人間は殆どの人が仕事に対しての考え方が無責任でよく休むイメージが植え付けさされた。退職後の離職票も人がよく辞めるせいなのか、担当者が急がないのか分からないがとにかく時間が掛かった。健康保険証も退職日に返却しているにも関わらず、退職後数ヶ月経ってから、社会保険から返却要請の通知が届き退職しているのに嫌な思いをした。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
派遣会社なので、退職日1ヶ月前に申請すればスムーズに退職出来る。派遣先にもよるとは思うが、派遣先の社員に悪い印象は与えないと思う。基本人材は厚めに用意している。有給休暇も全て使ってから退職出来る。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
私の営業所は、そんな新しいわけでも ないが事務所内も綺麗で人間関係も 優しい人しかいなかったので凄くおっとり とした環境で仕事が出来てました。
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白岡支店／責任者(管理職)候補／人材コーディネーター／賞与平均5ヶ月分／土日祝休み／副業可
- 埼玉県白岡市
- 年収540万円〜778万円
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経理労務リーダー候補残業月20h／総合人材サービス企業／直近5年間で前年比平均120％UP
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