CFJホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 法務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
休暇は比較的取りやすく、年一回、強制休暇が2週間あるため、海外旅行にいける。 皆、協力的でバランスをとって休暇をとれるため、急な休みにも対応しやすい。 また、社内で360度調査をしているので、上司、部下、同僚の評価をし、風通しの良い職場環境である。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 法務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
基本的に業務縮小傾向であるため、殺伐としている点は否めないが、優秀な人材をもっと活用出来るはず。マネジメントだけ優遇するのではなく、皆が評価されるよう、サーベイもオープンにしてはどうか。将来のビジョンが見えないまま、安心して働くには難しいと思う。プロフェッショナルな人財を活かしきれてないと思う。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 法務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
上司次第。シティのダイバーシティ、Code of conductという理念があるが、叩き上げの上司だと根性論があるため、中々、難しい。 相談しながら、雰囲気を見て休暇を取得するようにすると問題は起きないように思う。 基本的に外資系の雰囲気であるが、上司に理解がないとスムーズにいかない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 法務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
社内コミュニケーションは悪くない。皆、協力しあい相談しやすい環境。タウンホールミーティングがあり、経営陣から会社の方針説明が度々あり、経営者ともフランクに話すことが出来る。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 法務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
アソシエイツからシティ傘下となり経営合理化が一気に進んだ。支店統廃合、閉鎖、拠点集約化。地方社員や本部部長クラスは軒並みリストラ。リーマンショックで営業終了。残務整理にて給料は上がらない。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 男性
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
ワークライフバランスは強制休暇があるので長期休暇が取れること。早帰りで仕事帰りにビジネススクールやスポーツクラブに通えるのは良い。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 法務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
頑張れば新入社員でも短期間で支店長や係長に昇格する。ただし、上司に好かれるかが肝心。いかに我慢して理不尽に耐えるか、時間毎の実績報告。
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