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妊娠期間中につわりがひどかったのですが、病気ではないので休む制度が無い中、有給休暇を消化してですがつわりがひどい約2ヶ月お休みを頂きました。妊娠が発覚してからの急なことでしたが迅速に対応してくれました。女性が働きやすい職場作りを推進する為にも妊娠してからのわかりやすいガイドもありいつどういう手続きをしたら良いかすごく見やすいです。上司は凄く優しくテレワークを増やしてくれたり、時短勤務をさせてくれたり対応してくださりました。産休中は手続きが自宅でもできるように自分のスマートフォンから出産後の手続きや申請ができます。会社経由ではないので申請に時間がかかることなくすぐに申請の反映がされます。
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仕事内容的にオフィスに居ることは少なく、職場の人と顔を合わせる時間は少ないですが、自販機の担当エリアなどが個人個人違うので、職場の同僚と色々な意見、共感などが得られると思います。オフィスエリア担当や、工場エリア担当など、様々な取引先様に設置されているので、面白い部分や、有名な建物の裏側などが拝見できるんではないかと思います。
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担当のエリアの自販機管理を任せてもらえるので、個人の責任能力や自分のこだわりで売り上げが上がったりすると達成感を感じることができる。 一人あたりの管理台数が多いので、上手くスケジュール考えて、仕事を溜めない性格の人は上手くいくと思います。 それなりに休みもあって、ボーナスがもらえる会社であること。 日々動いているので健康的ではある。 大手サントリーグループの企業なので安心感があるし、誇りを持って仕事をすることができる。
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とにかく仕事量が多い。 年間通して楽な月が無く、繁忙期である夏場でも企画部などから仕事を上乗せして指示を出してくる。 評価項目で矛盾した項目がありどちらもクリアするためにはかなり厳しい部分があることがあり、担当しているエリアによってその難易度が変わってくる印象。 売上があるエリアを担当している人間が有利になりやすく不平等感は否めない
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組織が毎年のように変わり方針も毎月のように変わってしまうため、現場は混乱状態である。また、無駄な作業が多く時間が足りないため自己啓発の名目で夜遅くまで仕事しているのが現状。 土日でも得意先からの連絡はあるので対応しなければならない。 対応しない場合は関係が悪化し引き上げになる可能性もある。
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個人のデータに直接評価されているので、切磋琢磨し働ける点はいいんではないかと思います。 内容も難しくなく、車の運転が好きな人は特に合ってると思います。 業務内容は、主に自販機の補充、集金、時に取引先様とのコミュニケーションです。
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自販機の飲料補充、清掃、空容器回収を含めたルート作業になります。人それぞれだと思いますが、やりがいはお客様にとって最適な商品をラインナップして喜んでもらえた時、売上が上がった時はやりがいを感じます。また、毎日違う道を運転して、違う自販機を回るので同じ日がほとんどなく、流れ作業が苦手な自分には楽しかったです。
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年間休日が121日あるサントリー主催のイベントに参加できたり組合でイベントがあったり和気藹々として雰囲気は良い。 飲料の社販は夏は提供があっていい。評価制度はしっかりしているが個人で業務の量が違うから平等とは言えない。
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