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コロナ禍前までテレワーク制度は無かったが、コロナ対策としてテレワーク制度を導入。 コロナ対策のテレワークは2022年8月に終わったが、働き方改革として、申告すれば週2回までのテレワーク可能。 ただ実践している人は少ないが、申請して却下される事はない。
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コロナ禍への対応としてテレワークを導入しました。仕組みとしては通常出勤時...
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テレワーク、リモートワークは行っていて、行うときは主にコロナの感染事情に...
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コロナ禍前までテレワーク制度は無かったが、コロナ対策としてテレワーク制度...
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コロナ渦の緊急事態宣言に伴い、生産現場以外の間接部門でPC業務メインの職...
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コロナ感染拡大を受けて、テレワーク制度が早くから整備されていた。感染拡大...
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テレワークが推奨されており、特別な申請なしでも、ルールを守れば、実施前日...
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現場仕事の為、リモートワークはない。しかし、資料作りだけの仕事の時は、積...
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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