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銀行からの人員整理とみられる中堅職が多数う入社してきたため社風と言うか雰囲気が一変した。 同族経営の最たるもので世襲制のようなもので株式は公開せず。 銀行からの職員が世襲の若社長を「若」様と呼び祭り上げていて非常に目に余るものがあった。 インフラ整備材料製造企業なのでそれなりに官公庁の発注物件をゼネコンが落札しそのゼネコンに同行メーカーと販売する談合販売なども合ったりして危ない一面もあった。 やりがいの割には給与が安い経費もかなり絞られて活動はつかれた。
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当時は、営業職のため自身の担当営業用車両と当時珍しかった携帯電話も早くから与えられ、自宅からの営業先への直行直帰が許されていたので自己管理さえできれば非常にやりがいも合った。自由な行動ができ同業他社の営業などと勤務中でもプライベートな時間が取れた。
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