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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
日々の朝礼をリモートで横浜にいる、社長のイエスマンが仕切って行っていましたが、血も涙も無い感じでお互い信頼感もいっさい無い組織でした。 給料も上がらず、現場は使い捨て!というポリシーなのか、数字が目標にあったものに対しても評価なく、行かなかったものに対してのムシとも取れる対応は酷かったです。 幸い私はボーダーは毎月超えていたのでほとんどそんな扱いは受けませんでしたが、たまたまボーダーを超えなかった社員に対する対応は酷く、本来責任をとり負うはずの本社の上司は逃げまくりで自分の生き残りに必死なのなのが現場にも伝わり、毎朝の朝礼で偉そうに言っていても誰も真面目に聞いていない感じの組織として不全な会社でした。 相手のクレームに対応する上司はおらず、結局現場で対応し、それが炎上すると現場に一切の責任を負わせ、自分達はあたかも努力したけど現場の対応が悪かった的な報告を社長にする保身マンでした。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
目標数字が行かないと、三ヶ月で首勧告されます。 GPS付きのiPadを持たされ、随時監視されています。 数字が上がれば特に何も言われず、数字が悪いと、イチャモンのように追い詰められます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育、研修制度はそこそこしっかりしているが、現場を知らない本社の人間が行うため現状にそぐわない点もあったが、パソコンのスキルアップにはなった。
関連つぶやき
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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