株式会社ティーエス・プロクチコミ・会社評価(7件)

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  • カスタマーサポート
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

一定の評価基準を各自で行うようになったが、会社から部門ごとに目標設定されるので、部門ごとに評価されやすさが異なる。もちろん利益がでてる部門が評価されるのはわかるが、仕事をとってくる段階で見積りが適正だっただけ。これは営業なりの評価だが、現場が評価される。見積りが適正でなく、利益がでない場合は現場の評価は上がらない。仕事をとってくれば赤字が増える、よくわからない状況での評価になる。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • カスタマーサポート
  • 正社員
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

経営の面から致し方ないのはわかるが、あからさまに人が足らない。現場が人が足らない状況でも利益が出ないから人を増やしてもらえない。多分、業務に対する工数や見積りがおかしいのでないかと思う。それで結果が出ないと現場の責任となり工数や見積りがおかしい人たちの責任にはならない。これでは利益が、上がらない。

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

部門ごとによるが上が勝手に判断に物事を決める。その決定事項が告知されない...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

中途入社でしたが、最初の年度初め以降、毎年それなりの昇給があり、きちんと...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

基本的に明るい職場で人間関係は良かったと思います。厳しい上司もいましたが...

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  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

とにかく残業が多い職場でした。月平均50時間以上はありました。上層部の人...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

残業時間が多すぎたため、私生活といえるものがほとんどない状態が続いていま...

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整備・メンテナンス業界の求人

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株式会社ティーエス・プロ

会社概要

  • 業界
    清掃・整備・メンテナンス・警備
  • 本店所在地
    埼玉県さいたま市北区東大成町1丁目460番地
  • 従業員数
    177人
  • 企業URL
    https://www.ts-p.com/
  • 代表者名
    森元雅和

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