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一番の問題は、同族経営で他人は一切寄せ付けない感じです。今度の新しい社長に求心力が見られませんが、先代の社長から 大変お世話になっておりますので、今度の社長に少しでも恩返ししたいとは思います。社員のもう少し意見を取り入れて くれたらと思いますが難しいです。
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取引先、担当を任され直接交渉し、仕事を各部署に振り分けます。会社を動かすことにやりがいを見いだせる仕事です。 比較的、報告、連絡、相談さえしていれば大丈夫です。従業員はとても仲良く連帯感あります。仲間同士助け合い、チーム戦です。
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特にテレワークやリモートワークについては導入してるかわからないですか配車とかパソコンの入力などはテレワークで十分だと思う。
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テレワーク推奨してます。が、間接部門だけですね。これは仕方ないことだと思います。部門ごとで統…続きを見る
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
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