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給料はとてもよく、インセンティブもあるため頑張ればたくさんもらえます。インセンティブは車検の獲得数で増えていきます。1日に50件程度顧客に電話をかけて獲得します。健康診断も年一回会社で受けれます。2ヶ月に一回の環境整備で点数によってボーナスが決まります。最低でも手取り20万×2回はもらえます。
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昇給は女性社員はないです。リーダーになれば昇給する噂もありましたが絶対ではなさそうでした。基本的には昇給はないと思っていいでしょう。上司に好かれれば楽です。
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基本的に商談は、その店舗で売れる営業マンから順番に振り分けられる。 年に数ヶ月間の繁忙期を除いて、新人に商談の機会が回ってこない。 商談の機会がないと売ることも出来ないので大して稼げない
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人間関係は最悪で、いまの時代に、当然のように上司からのパワハラがある。 中途採用者には大した研修など無く、基本放置される。 社内の連絡はLINEでやり取りしているため、休日でもお構いなしに数百件の通知がくる。
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営業時間が9時から20時のため、必然的に毎日残業はある。 月に1回、会社の上層部の視察があり、その日の前日は基本深夜まで残って店舗の掃除をさせられる。
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歩合給により自分の努力が評価される点が気に入り入社したが、実際は商談の機会がほぼない。絶対数が少ない中で、営業に慣れてない新人が売れる訳もなく、全然稼げない。
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上司からのパワハラ。暴言罵倒は当たり前。 売れないなら自分で車を買って、店の利益に貢献しろと言われたりする。 車を乗り換える時は半強制的に自社で買うことになる。もちろん車検も。 そんな雰囲気が嫌になり退職を決めました。
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営業職をしておりました 9時始業ですが、30分以上早く出社して店舗の開店準備や何台もある展示車の鍵開けをやらされます
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