株式会社大阪誠建のクチコミ・会社評価（12件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
全体の従業員の横のつながりは良い！報告、連絡、相談はもちろん、全体での仕事の共有も出来ている。またグループでの関係性も悪くない。一部分の人を除けばみんながやるきであふれている。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
若い人でも積極的に仕事をして上司に気にいられればすぐ役職は上がっていく。大企業飲まねをしてスキルマップ的なものを作って昇給額などを決めるって話も出てたがいつの間にか消滅した。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
このご時世で年間1万円の昇給はでかいかと思う！給料もこの業界からしたら多いい方だと思う！ 福利厚生はこの業界では、色々してくれてるとは思う
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
働き方改革等ゆってはいるが上の人たちが古い考えを持っている人ばかりなのでゆうだけでそこまで意欲的には進んでいない。会社行事で新年会、花見、社員旅行、忘年会、納会等休日にやるイベントが多すぎてこの為に休みが潰れるのは嫌な人が多いい
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
何も考えずに給料の為って思いながら仕事をするならいいと思う。 でもそんな人は慣れた頃に別の会社に行きたくなると思う
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上であげた、直属の上司や場所長が評価を決めるが最終は鶴の一声で全てがひっくり返る。 どんだけちゃんと仕事をして会社の為を思って動いていてもオーナーに好かれていなければ評価は最悪
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一応直属の上司や場所長などが評価をしてくれる。 まともに仕事をしてたらある程度の評価は貰えるので問題はないと思う
建材業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上で書いたある一部分てゆうのが上の人で自分の仕事は好きなことしかしない、部下の手柄は自分の手柄、自分のミスは隠し人のミスはキレる、会社のお金さえ手をつける！上司として、いや！人として最低最悪なのが居ることです。
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