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女性が多い職場で、産休、育休も取りやすいです。時短勤務なども選べるので、出産後も働きやすい職場だと思います。有給も取りやすく、午前休暇や午後休暇、1時間ごとの時間休も取得できるため、保育園からの呼び出しにも対応できます。現在はコロナの影響で、時差出勤も取り入れており、ライフスタイルに合わせて、出勤時間も選べます。育児と両立しやすく、女性にとっては働きやすい職場です。
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共済の加入申込書や変更届、解約届のチェックや入力をおこなっています。また、入金がちゃんとされているかや、多くもらいすぎたお金を返金したりもしています。一通り覚えるには半年か一年くらいはかかります。一通り覚えたあとは、日々おなじようなことを繰り返して作業し、月単位で、この時期はこれをしないといけないと言う仕事がありこなしていきます。私にとっては合っている仕事で、やりがいを感じています。数年前に新しいシステムが開発され、仕事のスピードがアップするように日々やり方を見直しているところです。
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初めは短時間勤務で働いており、働きやすく気に入ったため、正社員の募集に応募し、正社員になりました。配属された部署は、正社員になり変わりましたが、働きやすさは変わらず、いい職場に恵まれた時思っています。
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正社員として入社前に同じ会社で派遣社員として働いていました。とても雰囲気の良い会社で働きやすかったため、正社員で働きたいと思い、試験を受けました。私のように内部採用の方も多く働いている会社です。仕事内容も自分にあっていて、人間関係が良い会社なので、長く働き続けたいと思っています。
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お客様から届いた申込書や解約届、変更届などのチェック、入力作業を行っています。私の部署は労働組合を通じて加入された方の申込書を主に受け付けています。入金された金額の照合や返金作業も行なっています。毎月締め日までに照合が必要な団体様の担当をしていますが、照合がぴったり合ったときはやりがいを感じます。 勤務形態が様々で、契約社員や派遣社員、短期の派遣社員、パート社員と一緒に働いていますが、入れ替わりもあるため、指導にも力を入れています。一人前になるには半年くらいかかり、その間OJTをしますが、指導した方が一人前に成長してくれたときにもやりがいを感じます。
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テレワーク、リモートワークは、個人情報を扱っているという理由で、取り入れられておりません。緊急事態宣言中も出勤しなければなりません。 社内の研修や、他部署との会議などは、会社の会議室でリモートでおこなっていますが、パソコンではなく、タブレットでおこなっているため、やり取りが難しいです。
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パートタイマーで週2.3日のペースで働かせていただきました。同時に入社した仲間や、同じ部署での社員さんはもちろん上司の方も悩みや相談をしやすく、退職するまで楽しく働けました。私は妊娠・出産を機に退職しましたが、同時入社した同期の方は小学生、中学生、高校生と学生のお子さんをもつママさんが多かったので、お子さんの急な体調不良や学校行事の関係でシフトも調整することができ、働きやすかったです。妊娠中の仕事もなるべく負担の軽いお仕事をさせてもらえ、とても気遣っていただき、ありがたかったです。
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人事評価制度は細かく規定されていますが、ぐれーどがあがる機会が少ないこと、また上司の感覚によって異なることはあると多少なりとも感じています。同じグレードに長くいると、当然のことばかりしているような気持ちになり評価に値しないのではないかと思いこともあります。
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