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約束の時間、10分前に着きましたが 会議が長引いていると 寒い入り口で40分以上 待たされました。 二次面接では、いきなりパソコンの前に通され、課題も何も無い状態で ワードとExcelで何か作成しろと指示されました。 結局、何をしたかったのかわかりません。
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定時出勤時間の1時間以上前に来ないと食事の配膳に間に合わず、定時後も残らなければ夕食の配膳が終わらない、というひどい環境でした。 90分と言われていた休憩時間は取ったことが一切なく、食事時間が10分取れればいい方でした。 主任が残業代は請求していいと言ってくれたものの、 すべてが払われることはなく、 早く来た分の時間はただ働きでした。 月の休みは7日で、正月、お盆、GWなど、その他の休みは一切ありませんでした。 そして、施設側の管理栄養士の仕事まで都合よくやらされて、散々でした。 上司にこの過酷な環境を伝えても改善されず、心身ともにいつもぎりぎりの状態で仕事をさせられており、 今思えばあの辛さがあれば他のどんな職場も乗り越えられるような忍耐力がついたな、とい当時を振り返ったら思います。
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産休育休制度はきっちりしていたので 気兼ねなく休んでも構わないと思います。 戻ってくる場所もちゃんとあります。
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女性の活躍なんてものは、ありません。 お局になってから 甘ったるい声を出して上司に媚を売っておけば 可愛がってもらえます。 年齢関係なく、新参者は徹底的に追い出してやろうといういびりな人ばかりです。
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福利厚生はちゃんとしてました。 有給も部署内で上司と相談し、 前もって申請すればほぼ希望日に 有給取得は可能でした。
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賞与は寸志程度の金額しか貰えません。 ですが、大げさに社長室に通され 社長・専務・直属の上司・自分の4名で 個人面談をさせられます。 何年居ても金額は上がりません。
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人不足なので、教育係的な立場の人もいないのですが、色々な人がその時その時に教えてくれるので仕事内容も覚えやすかった
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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