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なかなかねぇ楽しい職場ではあるんですけどね販売ノルマが結構きつくて毎月毎月なんとなく胃が痛いなぁとか仕事行きたくないなぁとか頭が痛くなるような日々がまぁあるんですけれども雲車でなかなか高いもんですしね車検とかもいろんな店があるんでそこでみんなすることもあるので一概にはリラが1番優れていれば良いとは言えないんですけどもやはり安心感とかブランド力技術力っていうのは歩杯他にないものがあると思いますのでそれをえーといかに武器にしてお客さんは新規のえーとお客さんを呼ぶ子向かってるままあの1番の親の本になってくるかなぁと思っているんですけれどもやりがいをですねを黄色にやっぱり反映されてくると思うんですよでいろんなノルマとかねあの保障の制度を達成するとがっつりお金をもらったりとか旅行も行けたりするのでそれではモチベーションになるのかなあと思ってます
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有給は取る事はできるのですが、そもそも自分の仕事を自分でコントロールしている以上、実績が上がってなければ上げるための活動が必要になり休むことが難しい、罪悪感があったりします。反対に、実績が上がっていれば上がっているほど、付帯する業務がめっちゃくちゃ増えてしまいます。それをこなすのに休みを取ってる場合じゃ無くなることもしばしばありました
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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