投稿日:
なかなかねぇ楽しい職場ではあるんですけどね販売ノルマが結構きつくて毎月毎月なんとなく胃が痛いなぁとか仕事行きたくないなぁとか頭が痛くなるような日々がまぁあるんですけれども雲車でなかなか高いもんですしね車検とかもいろんな店があるんでそこでみんなすることもあるので一概にはリラが1番優れていれば良いとは言えないんですけどもやはり安心感とかブランド力技術力っていうのは歩杯他にないものがあると思いますのでそれをえーといかに武器にしてお客さんは新規のえーとお客さんを呼ぶ子向かってるままあの1番の親の本になってくるかなぁと思っているんですけれどもやりがいをですねを黄色にやっぱり反映されてくると思うんですよでいろんなノルマとかねあの保障の制度を達成するとがっつりお金をもらったりとか旅行も行けたりするのでそれではモチベーションになるのかなあと思ってます
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
滋賀スバル自動車株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
滋賀スバル自動車株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。