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昇給は毎年1000円から2000円 賞与は1.5ヶ月ですが基本給が高卒並みの価格なため賞与の額が大きくなりません。またプラス評価があるといいますがその評価も心というよくわからない会社です。評価制度は一切ありません。 また有給も年に自動消化が5日あり最初の1年半はほぼ0に等しいです。
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教育制度は全くなく評価制度も一切ありません。研修も社長が自己満足の研修のみでその後の職人役立つことはありません。自分で考えて行動できますがそれが会社の成長につながらずやり方や考えは部下の不満と上司に認識されます。
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社長が現場経験がなく先を見据えた投資を行わないので現場にはお金をかけずまずは中古なので現場作業はとてもしにくい環境です。社員にもお金を投じないのでやめたら他の人がその作業を引き継ぎを行うのでメイン担当者もごちゃごちゃで一人の負担が増えます。給与にもその増えた分は反映されません。また社長が好き嫌いで人を判断するのでパートさんでも嫌いな人には嫌味を言うこともありす。その点のみ雰囲気が悪いです。
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社長に気に入られることができれば上位職を簡単に任せてもらえます。また仕事は自分で考えないと教えてもらえないので自分で考える力を身につけることができます。
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人事も相談なく突然業務を変えられます。事例も出さず全員に発表してから個人面談であの内容通りだからと指示されます。 時期や業務状況を加味しない人事です。
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働いてる従業員、社員はとてもいい雰囲気で良い方ばかりです。休憩におかしをたべたりお茶やコーヒーも好きなだけ飲めるので良い環境です。
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責任のある仕事はほとんどなく毎日過ごせば大丈夫です。 課題とかもありますがだしてもださなくてもいいようなものですので心配ありません。
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過去の実績やメイン業務の内容をきかれます。面接時間は45分程度で結果は1週間程度で連絡がきます。 最終面接確定後にSPIがあります。
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