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肉体労働のため、キツイなぁって思う点が多々あるのが現実です。 自分から困っていて相談に乗って欲しいなぁって思っていても、それがなかなか難しい人の場合は、溜め込んでしまわないかが心配な点です。 今はまだコロナ禍のため、オープンするお店がないのでなかなか退職して次にとは簡単にできないので不満を抱えながら子どものために働いていると言う感じです。
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子育て世代には、働きやすい職場とは断言できないです。 子供が体調を崩して、保育園などから連絡があってもすぐ行けますとは、言えないから。 すぐに行きたいけど、職場に申し訳なくて子供を待たせてしまう時があります。 有給制度は、ありますが周りに気を遣わなきゃいけなくてなかなか思うように取れません。 有給の残数が給料明細に普通は、載るはずなのに、記載がないのでわざわぞ本社に確認しなければいけない点がめんどくさいと思える時があります。改善してくれたらいいのに、なかなか改善されないのが現状です。
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入社して4年目に突入していますが、なかなか時給があがらない。 交通費が少なく感じる。 制服は、エプロンと帽子ですが毎日着ていると生地がいたみ出して見た目的にもマズイかもって思えるようなエプロンになっているのに、新しいエプロンを支給して貰えないのが不満 有給は、一応取れるがいつ何日増えているのか未だに分からないため、わざわざ本社に連絡をして残数の確認をしなければいけないのが現状です。 普通なら、給料明細に記載をしてくれれば済む話なのに、未だに改善されずなところが不満
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今まで働いてきた職場と違う事がいろいろとありすぎて、そのギャップにただ驚き、疑問を持ちながらも、その疑問を伝える機会が全くないので、不満が募るばかりです。 県外なのは、十分理解していますが、月に1度とかでもお店のメンバーを集めてミーティングをする機会を作って欲しいです。
投稿日:
会社のホームページを見て、素敵な方針の会社だと思いオープニングメンバーとして入社したが、会社自体の段取りが全くできておらず、オープン前研修もほとんどなく、ぶっつけ本番に近い形でオープンした。 その後も社員はあまり来ず、パート任せで、指導体制が全くなっていないと思った。
投稿日:
本社が県外にあるため、上司は滅多に顔を合わすことがないので、オープニングスタッフで3年以上経っているが、面談すらないのでなかなか時給アップされず「今日も頑張ろう」って思えない状況です。 パートしかいない店舗ってのもおかしいと思う。 電話で指摘ばっかりされても、マイナスになっていくだけで仕事に楽しさを感じられなくなっています。 ただシフトを見て出勤しているって感じです。 お店がオープンした頃は楽しさがあり、頑張ろうって思えたのに。 指摘ばっかりされちゃったら、やる気さえ奪われてしまいそうです。
投稿日:
お店のコンセプトに惹かれて、ここで働きたいなぁって思って、応募し面接して採用された。 お店がオープンした時に、この地域のお客様に愛されるお店になって下さいって言われ、「ヨシ.頑張ろう」って思い、働き出したが お客様が必要な時に欠品で次いつ入荷になるか 分からない時がある。 この時期に必要なAが、え?コレ今必要?って時に余剰品として発注していないのに、送られてきて、どこに陳列すれば良いか悩んだりして凄い大変で、愚痴りながらもなんとかして商品を入れている状況
投稿日:
従業員割引が10%ってのが少ない。 コロナ禍の中昨年買い物券が個人に郵送にて届いたが、レジ操作が複雑で分かりにくかった。 まだまだコロナが終息した訳でもないのに、買い物券の再発行の検討がないのは、従業員を大切にしている企業とは思えない
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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