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基本的会社のあり方が家族経営なこともあり、社長とその息子である次期社長の好き嫌いで人事評価が決まる。 特に息子である次期社長は女性を軽視しており周りにイエスマンを並べたいようである。
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それなりの役職につけば結構な額の昇給はある。 社長親子に気に入られてしまい、特別扱いを受ける側になってしまえば割と好きにはできる。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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