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思ったのと違うなどの意見が多く見受けられる。中途採用での面接のため、中退理由など、しっかり自分の意思を表明することが大切だとおもいます。新社会人として不安は沢山ありますが、頑張りたいと思います。中途採用は新卒と比べて難易度が高いですが、頑張ります。
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今から面接を受けますが、何を重点的に学習すべきかなど、難しいことが沢山。バイク好きな人なら積極的に応募するのもいいかもしれません。就活をしたことがなく、これからまだまだ先も長いので、ずっと働ける企業に就職たいとかんがえています。
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顧客に関しては、知識レベルが低いのか興味がないのかわからないが取扱説明書も読まずに操作や仕様の問い合わせがあり業務のタイムロスがある。 会社に関しては、業務内容見直しを特にせず新しいシステムや仕組みを作るため一貫性の無い重複する入力業務が増えタイムロスが起きている。 業務を増えているにも関わらず現場社員の賃金は変わらない。また、店舗によって部署社員の業務内容に違いがあるなど不可解。
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会長、社長、役員は社員に対して自身が受け取る給与や報酬、賞与を社員に公開すべきだと思う。利益に対しての還元が少な過ぎる。 また会社の利益がどこに使われているのか、どの様な分配がなされているのが不明。
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