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基本給が安いので賞与もそれに準じてなります。中途採用で入社する場合は、経験があるならきちんと話した方がいいです。あと、見込み残業が30時間ほど入ってる給料設定でしたが、明らかにピンはねされてるとしか思えないくらい安い。資格手当も気持ち程度です。そのままだと生活できないので見込み残業の時間を超えて残業代を稼ぐしかなかったです。昇給はありませんでした。古くからいる仕事のできない契約社員の人間がその事業所で一番賞与をもらっていたのも納得できませんでした。
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基本給が安いので賞与もそれに準じてなります。中途採用で入社する場合は、経験があるならきちんと話した方がいいです。あと、見込み残業が30時間ほど入ってる給料設定でしたが、明らかにピンはねされてるとしか思えないくらい安い。資格手当も気持ち程度です。そのままだと生活できないので見込み残業の時間を超えて残業代を稼ぐしかなかったです。昇給はありませんでした。古くからいる仕事のできない契約社員の人間がその事業所で一番賞与をもらっていたのも納得できませんでした。
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産前産後休暇はありますが、それに該当する年代の人が少なかったので利用してる人はあまり見た事が無いです。ただ、小さい子どもがいる時短社員、パートさんはいました。子どもの急病で休みとかになんとか対応はできてました。
投稿日:
小さいお子さんのいる従業員の、子どもの急病で休む等の連絡が来たとき、心ない男性社員が不平不満を言っていたことがありました。その方は子どもはとっくに独立している、むしろ子育てに参加していない方だったので仕方ないのでしょうが、サボりじゃないんだし、お互い様って思えないのかな、しかも自分の業務には何も掛かってこないんだからあなたに言われる筋合いないよー、というような人も中にはいました。
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現場で働いている人達はとても優しく良い人達ばかりで、迷惑をかけたくない思いから退職を戸惑ったが、気にしないでと背中を押してくれた。残業は多いがその分の給与は貰える為、残業してでもお金が欲しい人には向いているかもしれない。
投稿日:
入社してから日に日に残業が増えていき、電車の始発で出勤して夜帰るような生活になった。常に人員不足で、先輩はほぼ無休で働いているような状況だった。 私が配属された施設だけではなく、同期が配属された施設でも同じような状況だと言っていた。
社員には現場によりある程度は自分の好きな時間に通勤 退勤が出来ます!! 場所により交通機関…続きを見る
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