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人間関係は捨てた方がいい、有給を使えば仲良くしていた同僚とも仲が悪くなる。基本的にお店は社員1人のため、休みを取るのであれば、他店の店長や上司と交代してもらう。どんなに上手くやっても、休みたいの一言で全ての人間関係が崩れます。上司の評価も全て社長次第です。
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本の買い取り、販売、接客、レジ業務、在庫管理、店内アナウンス、清掃などです。 本が好きな方であればお客様から在庫検索を頼まれた際に素早く探すことができると思います。 珍しい本も入ってくるので、本が好きであればワクワクするかと思います。 スタッフ同士も、私が働いていたところは仲が良く働きやすい環境でした。 残業などもほぼ無く、朝番・夜番で交代してやっていたので休憩時間も取れるし、シフトも希望出せば休みを指定できるし、ある程度の融通はきいたので良かったと思います。
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時給は割と普通なものの、時給以外には通勤手当がもらえてました。当時自家用車で通勤距離による金額×勤務日数だったかな?と記憶しています。あとはお店の売上が目標を達成すると、インセンティブ(何ヶ月に1回か、一人五千円くらい)としてちょっとしたボーナスみたいな感じでもらえてました。せいぜい1日数時間しか働けてなかったので、これに関してはありがたかったです。 アルバイトから社員登用も積極的に行われていたように思います。
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古着やリサイクル品に抵抗がない方であれば、自身の知識アップにつながり楽しめる。接客もお客様と話す機会が多いため、喜んでいる姿がよく見える。
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時給に関しては至って普通でした。約2年間のアルバイト期間でしたが、時給は初期からあがりませんでした。当時の同店のバイト仲間も数年であまり上がったという話は聞かなかったので、どういった基準があったかはわかりませんでした。また、アルバイトしていた間に店長が何度か変わったり、店長不在期間があったりしましたが、人員が不足していたのか等は当時わかりませんでした。
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家族手当といっても1万円ほど、住宅手当もおおよそ家賃の2/1、残業代は出るが残業を減らす動きをしており。基本給頼りになるが、基本給自体が安すぎる。昇級や昇格もすべて社長の気分次第。
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いろいろな状態の本があるので、汚いものを触るのが苦手な方は買い取り作業が苦になることがあるかも知れません。 待遇の面ではアルバイトでの雇用だったのであまり詳しくはないのですが、給料は安いほうかなと思いました。 フリーターで月8日休みでフルで働いても10万円きるくらいでした!
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良くも悪くもスタッフ間の距離が近くて何か問題があったときの空気感があまり良くない事もあり、人間関係でのトラブルが当人だけではなく周りを巻き込むような形のものがいくつかありました。
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