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何年経っても資格にもならない。給料もやすい。退職金もない。時間の無駄だとおもい、就職口があるうちに、他の会社で研修うけて資格取得中。本当に、時間の無駄だった。退職したいと社長に申し出ると、雇ってあげたのに!有給もそれなり取らせてあげたのに。 社長から、長い間お疲れさん!の一言もなく。残ってた有給消化ももらえず。それでも辞めて良かった!と。この会社は、時間の無駄でした。
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仕事は割と簡単。キッティング、部品加工、部品取付、半田付け、検査、検品、箱詰め、納品をそれぞれ、役割事にやる。
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人材育成に全く力はいれていない。研修もなければ、個人の目標もなく、会社経営方針すらたててない。会社くれば給料貰えるという考え方
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製造業を、経験し、半田付けの資格を取りたいと入社しましたが、何年経っても半田付け教えてくれる様子もなかった。時間の無駄だと思い。退職し他の会社で、研修中。
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最低賃金。時給計算。大型連休が、多ければ多いほど給料は、少ない。けれど、副業は、禁止です。こっそりとバレないよーにやってた。
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新人に積極的に覚えて貰おうという感じもなく。ミスが続くと、やらせたくない!と結局、やれせないから、人が育たない。
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時給計算なので、ゴールデンウィーク、お盆、お正月なども大型連休は、休んだ分だけ、給料は、もらえない。
投稿日:
個人の目標も立てることもなく、会社くれば給料貰える。難しい目標も立てることもなく、楽に稼げるとはここかなと。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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