仙台市の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
近年仕事が増える一方ではあるが、人員が増えるなどの措置は全くなく、ワークアンドライフバランスはないようなものである。仕事が趣味と思える人には向いているかもしれない。指導経験のない部活動の顧問になったり、課題の採点など、勤務時間外に行うことが多すぎる。もう少し負担が少なければ子供たちのため考える時間などができて良いのだが。公立学校なので、転勤があり、今まで慣れ親しんだ仕事内容が次年度同様にできる保証はない。残業という制度はないので、家に仕事を持ち帰って寝て起きて仕事しに行くという毎日である。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
646万円(回答者数12人)
投稿日:
契約社員としては、とてもいいお給料をいただいていた。また、勤務初日から有給も付与されていた。公務員の方々と同様、ボーナスもあった。ただ、契約社員ということで、公務員の方々よりは大分少なくなるというお話を受けた。 保険等も全て入ることができて良かった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
これと言って、どうしても不安だということは特にありませんが、あえていうならば、給料の昇給や昇格に関し、人事評価が、未だに年功序列的なことが見受けられることが多くあります。ボーナスに関しては前年度の業績評価が反映されるので、一定程度若くてもプラスされることがありますが、もう一つの評価(能力評価)が厄介であり、明らかに仕事をあまりしない年配の人たちが、昇格することが多いと感じます。民間では能力次第でどんどん昇格できる世の中にあり、未だこういった体制にあるのは、せっかくやる気を持って仕事に励んでいる若い世代にとって、諦めにも近い感情になっていることも多く感じられます。年齢について一切の要素にしないというのは難しいのかもしれませんが、可能な限り排除していただきたいと感じています。
ワークライフバランス
平均有給取得率
68.3%
残業時間
20.0時間
投稿日:
繁忙期や災害時など、負荷の高い状況で業務に従事しなければならないことがある。職場によっては常に繁忙な状況のところもある。
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