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国立大学法人広島大学投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
教員/役職なし
雇用形態
正社員
年代
50代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
5年以上昇給なし

投稿者によるクチコミ

不満な点副業

投稿日:

実際には、主業務が過多で、多忙を極めており、副業のための時間を作るのが難...

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その評価制度は、最近入社した者に対して厳しく適用され、昇給や昇格が難しい...

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評価制度が継続的に厳しくなっており、最近入社した者に不利になるようになっ...

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コロナ禍を機に、リモートワークを積極的に導入しており、今後さらにライフワ...

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能力や業績に基づいた評価制度が最近になって確立し、今後、努力基づいた評価...

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職場の性格上、社会の他の領域に対して、イニシアティブを示す必要があり、女...

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コロナ禍を機に、リモートワークを導入している。今後、さらに積極的導入を図...

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不満な点仕事内容

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ここの職員の業務が過多、多忙であり、成長につながる潜在的な機会が十分と活...

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職場の積極的な国際化、グローバル化が必要という認識はしっかり共有されてお...

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不満な点面接

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入社につながった面接で説明を受けた予定業務とは異なる業務を多く抱えている...

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日々の業務を通して、能力や業績を向上させることができ、より良い職場への転...

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業績に基づく評価制度の導入は評価できる。今後、適切な運用により、日々の業...

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良い点仕事内容

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学生とのコミュニケーションや他の教員との協働は、自らの能力と業績向上につ...

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依然として、意味、理由もなく、リモートワークを軽視、対面での業務を求める...

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リモートワークに対する評価が低く、対面による業務を重視する古い価値観から...

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ジェンダー、セクシュアリティに関する限定的な理解から、平等の実現に向けた...

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不満な点職場の雰囲気

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一方、専門性に基づいた業務が多忙を極めて、コミュニケーションや協働の機会...

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高い専門性を有した職員が集まっている職場なので、意識が高く、日々のコミュ...

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国際化、グローバル化を目指している点が、入社に至った一つの理由であったが...

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不満な点退職検討理由

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職員はそれぞれ高い専門性を有しており、日々のコミュニケーションや協働を通...

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良い点面接

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面接はフェアに行われ、採用、その他着任に至るまでのプロセスもわかりやすく...

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日々のコミュニケーション、協働が全て自己の能力向上につながるので、日常的...

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潜在的に自己成長につながる機会があるが、業務が過多、多忙で、その機会を十...

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良い点副業

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副業制度は整っており、副業の内容が主業務の理念や実施を害する内容でない限...

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国立大学法人広島大学の就職・転職に役立つ情報として、国立大学法人広島大学の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:教員/正社員/50代/男性/役職なし/現職/中途入社/2021年頃の話/投稿日:2021/11/22。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

国立大学法人広島大学ワークライフバランス

平均有給取得率
40.8%
平均残業時間
15.0時間

国立大学法人広島大学質問・相談

    • 解決済み

    広島の大手企業に就職するには? これから進路を選ぶにあたり教えてください。 大学卒業後は地元の広島で働きたいと思っています。 三菱重工...

    質問日
    2016/11/04
    解決日
    2016/11/10
    回答数
    11
    • 解決済み

    【大学ランキング】2017年版の最新大学ランキングが発表になりました! . 以下は2017年版の日本の大学ランキングのトップ30です。 日本

    質問日
    2016/08/12
    解決日
    2016/08/27
    回答数
    8
    • 解決済み

    広島大学経済学部からマツダ株式会社の事務系に就職できますか? また、他にマツダ株式会社事務系への就職ができる大学を教えてください (偏...

    質問日
    2019/05/19
    解決日
    2019/05/25
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    広島県東広島市鏡山1丁目3番2号
  • 従業員数
    3,651人
  • 企業URL
    https://www.hiroshima-u.ac.jp
  • 代表者名
    越智光夫

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