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ヤンセンファーマ株式会社企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

21人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.8
  • 給与・昇給
    4.2
  • 成長・教育
    3.6
  • ワークライフ
    バランス
    4.0
  • 職場の
    人間関係
    3.5
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.8
  • 平均残業時間34.3時間
  • 有給休暇消化率58.0%
  • 回答者のおすすめ率52.4%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員306人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 966万円
  • (平均年齢 35.7歳)
  • 総合メーカー業界平均555万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率58.0%

平均残業時間34.3時間

社員クチコミ

ヤンセンファーマ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

配属された場所・同僚にもよるかと思いますが、比較的雰囲気が良い場所が多いと思います。 オフィスも配属された場所によっては、綺麗なビルだったり、古いビルだったり。 それは、どこに配属されるか運次第かもしれません。

投稿日:2022/03/17違反報告する
ヤンセンファーマ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

実績次第ですが、30代で一千万円越えも可能です。 また、福利厚生も非常に充実しているので、可処分所得のことを考えると、20代でも一千万円越えをしている方は多いと思います。

投稿日:2022/03/17違反報告する
ヤンセンファーマ株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中

2021年頃の話

去年の業績よりも今年は良くなっていることが常に求められます。部下のいる上司は部下の成長も評価対象となるので、部下を成長させることが必須課題となります。そのため部下の中には『自分は育ててもらえるもの』と自己の責任を認識していない社員も多く、評価の季節には『育った・育たない』で揉めることが多いです。業務もVendor丸投げが多く、予算取りの社内のコンセンサスさえ取れればよいので、結果としてスキルの無い社員でも居られるようになっています。その為、大きなプロジェクトをと立ち上げ、その評価だけでサラリーを上げて(結果を見ないで)他社に転職する者と、その後始末に嫌気がさして辞めていく有能な社員がおり、人の入れ替わりはかなり激しいです。

投稿日:2021/03/24違反報告する
ヤンセンファーマ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

派遣社員から正社員に登用してもらいました。外資系ですが英語力も不問で入社できました。給料は派遣時代の給料を考慮し、少し上がりました。

投稿日:2022/02/03違反報告する
ヤンセンファーマ株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中

2021年頃の話

Playerが多すぎます。新しい何かをやるにあたって承認を得るべき相手が多すぎるので、なかなか物事が進みません。 ビッグマウスが持て囃される傾向が強く、『見せ方重視』になっています。結果については評価されることが少なく、どんなへっぽこプロジェクトでも成功したことになります。 US中心のマーケティングのために、日本とライフサイクルが異なるので、長期に扱っている製品はグローバルのサポートが全くありません。グローバルのように製品のライセンスアウトを検討すればよいのですが、そのような体制もなく、人員も予算もつかないので顧客から無責任と思われています。

投稿日:2021/03/24違反報告する

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ヤンセンファーマ株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区西神田3丁目5番2号
  • 従業員数
    2,088人
  • 企業URL
    https://www.janssen.com/japan/
  • 代表者名
    関口修平

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