国立大学法人宮崎大学の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
10年ほど前までは昇給も全然される苦しい状態が続いていたが、給与制度の見直しなどが入って昔に比べるとだいぶマシになってきた印象。昇給の頻度はあまり変わらないが、ボーナスは全社員0.5ヶ月分増えたのが嬉しいところ。目標に対する評価がボーナスに影響するので、担当サービスの実績が悪かったりプロジェクトの目標が達成しなかったりすると、エンジニアとして頑張ったとしてもボーナスは落ち込むことはある。手当についても在宅勤務が増えたことで、在宅で仕事をするための環境づくり(デスク、椅子、インターネット代、電気代など)の手当てなどが新たに新設されるなど、少しずつではあるが拡大している感じ。エンジニア、デザイナー職であれば、自分の技術力向上につながる事柄、例えばセミナー参加費や技術書籍の購入、その他英会話や語学勉強のための手当ても支給される(ただし上限あり)
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
568万円(回答者数26人)
投稿日:
給与制度は、国家公務員に準拠している。 人事院勧告のとおりに改正されている。 良い点としては、公務員ではなく法人職員なので、労働基準法の適用を受けるため、時間外勤務手当はおおむね支給される。 公務員は予算の都合で何時間までとかでカットされ、タダ働きになることがあるが、法人職員はそれがないので、とてもよい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
配属される場所によって、多種多様な業務があり、覚えることは沢山あるが、一つひとつをクリアしていく度に達成感を得られ、自分が成長していることを実感できる。 別の部署に配属になって、全く違う業務を担当することになるが、前の部署での経験は、何らかの形で生きてくるので、無駄にはならない。
ワークライフバランス
投稿日:
配属される部署によっては、有給休暇を積極的に取得でき、ワークライフバランスが保たれている人もいる。 時間外勤務も部署によっては少ない所もある。 そのような部署に配属されれば、働き方次第で、余裕のある時間を過ごせる場合がある。
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