- 解決済み
ホシザキグループに勤務しております。 ざっくり経歴を話すと 20代後半中途採用日本大学文理学部卒 第2種電気工事士あり、危険物乙種あり、 第3種冷凍機械責任者あり、 を持っています。
社歴は2年で営業年収320万ですが、 管理部に移動になります。 給料はみなし残業で5万ついてますが、 管理部になるとみなし残業代はなくなると 聞いてますが、それ以外で給料変わると 思いますか？ 上場企業について営業職から事務職に なる時、基本給から変わるのか他に手当付くのか 一般的な意見が聞きたいです。
ベストアンサー
その他の回答（1件）
んな事は会社と相談すべき事じゃね？ 普通に考えたら干されたんじゃなきゃ前部署とある程度同等の給与になるよう調整するだろうし、下がるのなら告知があってしかるべきでしょ？ ここで5万下がりますね、仕方ないですねって言われて貴方が納得出来る訳ないでしょ？ 根回し、すり合わせは会社の責任では？ 少なくとも一般的にこうだから、なんて貴方には通用しないのでは？通用するなら給与下がるのをただ受け入れるのかい？ それは言うべきでしょ。移る前にさ。 周りの感想聞いて何になるんだよ。 実際の契約書をまず見ろ、とも思うけど、営業は残業代は付かないのは普通だから、単純に額面は下がらないと逆におかしいよな。やってもいない残業時間は判らないよ。
回答日2023/11/24 16:17:01なるほど1
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