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産休前のテレワーク数増加が許可されている。育休明けに時短勤務が可能。女性の役員が増加中である。人当たりの良さを重宝してもらえるので、コミュニケーション能力に自信があれば出世の可能性がある。女性の社員数が多いため、働きやすい。無給だが、生理休暇があるのはありがたい。フレックスのため、ワークバランスを取りやすい。親切で相談しやすい女性の上長がいる。女性社員は平均的に能力が高いと思う。
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女性が働きやすい会社を謳っているが、実際は男尊女卑の意識が根強く働きづらい。同じ仕事内容・残業をこなしていても、基本給が自動的に男性の方が高い上、女性の方がより多くの成果を求められる。産休育休の分はなかなか補充されず他の社員が残業してカバーすることも多いが、残業が多いと注意を受ける。 男性社員からのハラスメントが多いのが残念。
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福利厚生は全くない。これは特許事務所全般にあてはまる。退職金も殆どないため、一般企業で長期間勤務して十分な退職金と年金を確保してから特許事務所に転職するのがおすすめ。事務担当は低賃金で雰囲気も悪いため他の事務所を強くおすすめする。
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海外の顧客を扱う部門は事務でも語学系の高偏差値大や有名大卒の女性が多く、賢く気遣いができる方ばかりで非常に仕事がやりやすかった。
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大企業のクライアントが多いため大企業のノウハウを通じてスキル向上ができる。ただし担当する企業によって差が大きく、他の所員のスキルを盗む事が重要。
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所属部門の上司がパワハラ気質で有休を取得しようものなら、罵詈雑言を浴びせ、嫌がらせをされた。給与は低くてもそれ以外の人間関係は素晴らしかったが、彼女に耐えられず辞めた。
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給料は基本的に売上に応じた歩合制に近い。業界の中では中程度の賃金レベルである。高収入は望めないが安定している。
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業務内容は単純なのである程度のスキルになれば後は量をこなすことを求められる。タイピングの速さが特に求められる。
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