ハローワーク職員の職務怠慢について

空求人の実態が明白で確実に証拠性があるのならハローワークでは是正勧告しますよ。 【補足】 明らかに実態が伴わない求人であるということ、つまり何度も同じ内容で繰り返し求人がなされているのは空求人ですから採用の実態の無いのも本来はハローワーク側（受理ハローワーク）で分かってるはずですね。それに対してアクションを起こさせるには利用者（求職者）がどしどし伝えるべきです。そうしないと何も変わりません。ハローワーク職員が怠慢かどうかは分かりませんが発信するべきでしょう。