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給与面においては、初任給は高くはないと思うが、入社年度に応じて給料は増加していき、30代で500ほど年収が到達する。 高度資格を取得することで、毎月数万円程度の手当もらえるなど待遇は良いと思う。 福利厚生については、他企業より優れていると考える。
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日本国内で唯一の原子力に関する総合的な研究開発機関であり、国立研究開発法人である。民間企業では手掛けにくい研究開発段階のプロジェクトを利益を考えずに取り組むことができる機関であり、日本の将来のエネルギー源の確保のための研究に従事することができる。
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私の仕事内容は主に再処理工場の放射性物質物質を取り扱う施設内において、放射性物質の閉じ込め機能として重要な役割を持っている換気設備の運転管理及び高放射性廃液を冷やすための冷却水や水素掃気用の圧縮空気等のユーティリティの供給管理や所掌設備のメンテナンス業務を行っています。私の業務は、原子力を取り扱う設備の縁の下の力持ち的な役割ですが、なくてはならない物なのでとてもやりがいを感じています。
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原子力の平和利用、放射線の利用についての研究開発機関で、将来のエネルギー確保、人類社会の福祉に貢献するための最先端の研究開発を行う日本で唯一の原子力に関するの総合研究開発機関である。研究開発内容は多岐にわたり、いろいろな専門分野の人材が活躍できる研究フィールドがあり、50年度、100年後の将来を見据えたやりがいのある研究開発に打ち込める職場が充実している。国立研究開発法人であることから、今日明日の利益を追い求めるのではなく、日本の世界の未来のための研究開発という夢を実現させるための研究開発に取り組むことができる。
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育児や介護でのテレワークは制度化されており、実際に利用している者はかなりの人数がいるようである。 新型コロナウイルス感染症対策としてもテレワークを推奨しており、一時は半数近くがテレワークを実施するなど、かなりの人数及び割合でテレワークを実施している。 テレワークに際しては、会社からパソコンが貸与され、自宅のネットワーク環境を使用して実施することになっている。
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公務員の給与体系に似ており、級と号俸で基本給が決まります。年功序列的な要素がベースで、年ごとに上がる号俸は概ね決まっています。研究職では、課長補佐相当職と課長相当職に昇進する際に業績審査による昇進審査があり、順調に成果を出していれば42歳の年前後に課長職に昇進できます。そうなると、数年後には年収も大台に乗るので、類似の職種と比べてそれほど悪くないと思います。
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普通にしてれば順当に選考が進む。特にこれと言った特色がないてんは就活生にとっては気が楽だろうと思う。また、経営体制上、ある程度の安定性は担保できるだろう。大きな飛躍を望まなければ、揺れ動きの少ない環境なのではないかと感じた。
投稿日:
最初の給料は安いが、昇給はしっかり出している。 主任研究員まで頑張っていったら、50歳ぐらいで一千万円に到達する。そうでなくても、退職まで850万円がある。 地元の住宅価格や物価など考えると、十分だと考える。 福利はあんまりよくないですが、仕事が安定で、住宅ローン審査はすごく通りやすい点と、会社員専用の年会費無料のゴールドクレジットカードも福利として考えてもよいかもしれません。
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