育児短縮制度 出産前に看護師として働いていたのですが、育児休暇の取得ができないために退職を余儀なくされました。

違う病院で復職を考えているのですが、子供が小さく夜勤などすることが難しいです。 まわりの育児休暇明けの看護師をしている友人は、育児短縮制度を利用して夜勤免除・日勤も短時間の勤務を正職員扱いでしています。 私のように、新たに就職する者は正職員で育児短縮制度を利用する事は不可能なのでしょうか？ ちなみに、育児休暇は就職してすぐ妊娠してしまい、採用日から１年経過せず育児休暇に突入してしまうため、辞めざるを得ませんでした。 無知な質問ですが、ご回答よろしくお願いします。 また、岡山県で育児短縮制度を就職後すぐ利用できる病院があれば教えてください。補足育児短縮制度が取得できる条件も教えてください。