岡山県の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
事業を自分で考え実現することができる。 また、県なので、事業費についてはまあまあの金額が使える場合もあり、やりがいがある。 特に行政なので、県民のためになる事業を実施することになるのも魅力である。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給料は40代頃までは毎年コンスタントに上がっていく。50代になると上がり幅は少ないものの管理職に就けば手当が加算される。ボーナス額の微増減はあるものの、毎年2回、月給料に応じたボーナス支給がある。良いところは経済不況の給料への影響が民間企業と比べごく小さいこと。 福利厚生については通勤、住居などの基本的なものに加え、結婚、出産、入学、育児など様々なものがある。 職場環境や制度を含め、育児休暇の取得などもしやすい。 また、自分の仕事をコンスタントにこなしていれば計画的に有休を消化できる。また有休は時間単位でも取得できるためプライベートの都合に合わせやすい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
どこの自治体にも言えることかもしれないが、仕事に積極的な人・真面目な人が割りを食っている。人事評価も予定調和で、ほぼ横一線。評価は上司の主観によるものなので、客観性や納得感が皆無。仕事をしている人は使命感だけでやっている。
ワークライフバランス
投稿日:
有給休暇は申請すればほとんど取得できる。夏季休暇は5日与えられ、自分の好きな時期に取得できる。災害対応などでたまに休日出勤があるが、必ず代休が取得できる。
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