岸和田市のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
育児中でも激務の部署に配属される可能性がある。例えば生活保護関連や障害、介護、育児の部署は慢性的な残業、時間外の会議等があり定時で帰ることは水曜日以外は難しいという場合もある。育児が満足にできないという理由で退職した職員もおり、待遇の改善が望まれるが現場の声は上層部には届いていないようで一向に改善される気配がない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
とにかく安定していてルーティン業務がほとんど。新しいことをやるよりも決まったことを粛々とやり、仕事は仕事と割り切ってワークライフバランスを重視する人ならいいと思う
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
職員の数が不足しているが人員の補充はされないため慢性的な残業がある。家でも仕事のことを考えてしまうほどの部署もある一方で、全く残業がなく仕事中にスマホを弄れるような部署もある。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 保育士
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
子供たちの発達、成長に合わせた保育。 保護者、担任が1人1人の子供にとって何がいいのか、どうして行ったらいいのか一緒に考えれる。子供の変化や成長など保護者と一緒に喜んだり確認できるのは良い所だと思うしそれが保育士のやりがいだと思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
人事異動の基準が明確ではない職場です。希望しない職場に異動させられるケースも多々あります。この場合、本人に取っては仕事へのやる気が損なわれます。適材適所の異動ができていないように思えます。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
休日出勤があったら、残業があるのは予想外でした。またアルバイトの申し込みをしていても、空きがなければ連絡も来ないので、並行して別のところも考えた方が良いと思いました。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
女性の管理職は、すこし前まではほとんどおりませんでした。急激に女性の管理職を増やす、女性の昇格を増やすとの人事サイドの指導により、普通なら昇格している男性の昇格できないことがおこっています。
公務業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
決まったタイミングで年1度の昇給による給与アップが必ずあるから、人生設計をたてやすいと思うし、社会的にも信用が高くいいと思う
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- 質問日
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