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佐賀県は民間企業等の社会人経験者を積極的に採用しており、職員の約3割が転職組である。 毎年の社会人経験者の採用者数は、近辺の自治体では群を抜いている。 そういった意味では、転職組にチャンスが大きい職場である。 公務員のプロパーと民間企業等の経験者が上手く混じり合う事で、改革の意識も高く、刺激的な職場である。
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一般的な企業に比べてみれば、安定している方だと思いますので、定年近く若しくは10年以上同じ会社で勤務したい方には向いているかと思います。また、一年〜五年以内には部署や支店本店への移動が必ずありますので、マンネリかも防げるかと思います。 また、いろいろな勤務形態(三交代制勤務、毎日勤務、四交代制)などがありますので、家庭の事情によってある程度は融通を効かせてくれます。 また、ワークライフバランスも社内で叫ばれていますので、メリハリをつけた勤務、付き合い残業ゼロ、産休育休制度も大きな岐路に立っています。(いい意味で)業務内容についても、いろいろとあります。自分の興味がある分野、得意とする分野も必ずあるかと思いますので、魅力的かと思います。 また、昇格制度も、部内試験で勉強すれば年齢職歴関係なく平等に合格できます。
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給料は毎年確実に五千円くらい昇給します。役職が上がるときは結構連動して給料があがります。社会がコロナの影響で厳しい状況でも給料が支給されるのは本当にありがたいことだと思ってます。ボーナスも今年は少し減額されましたが、それでも支給されるだけありがたいです。民間さんの中にはボーナスがない会社もあるといいます。その点、景気の影響を受けにくい業界ではあるので、就職は自信をもってオススメできます。 ただ若いうちに大きく稼ぐことは厳しいと思いますので、大きく稼ぎたい方は民間さんを希望された方が良いかとおもいます。
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給料の上がり方は年間7千円といったところだが、公務員特有の年功序列が確保されており、きちんと務めさえすれば給料が上がっていく雇用形態は今のコロナかでは非常に感謝している。 民間企業がどうなのか正確には知るところではないが、噂に聞くところでは勤務日数が減ったりボーナスが支給されないという話もある。その点で公務員は安定していて、厳しい時代にはとてもありがたい仕事だと思う。 これから就職をされる方には、短期で大きく稼ぐことはできないが、安定して不自由のなの生活を送れるという意味ではオススメの仕事です。
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休暇がとりやすい。年間の有給休暇が年間20日あり、年次休暇以外に夏休みが5日間ある。合計25日(繰越を入れると最大40日+夏休み5日間=45日) 年休取得しやすいように、上司が率先して取っている。職員が休みを取得していないと、管理職が指導される仕組みが出来ているため、管理職は常に気にして休みやすいよう気配りをしている。夏休みは、連続して取るように推奨されていて長期休暇を取って海外旅行等が可能となっている。
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頑張ったこと、苦労したこと、バイトで学んだこと、学生時代の経験、得意なこと、趣味特技、長所など。難しい質問は少しだけあった。ただ、受ける部門によりちがう可能性はあるので、さんこうていどにしてください。ひとつの質問に対して詳しく聞かれます。
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仕事がそのまま県民の利益になるため働きがいはあると思います。 また、公務員という性質上一般企業と比べガツガツと自分から仕事をこなす人は少ないように感じるため上を目指すことを意識して働くことができればしっかりとキャリアを積むことができると思います。
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数年に1回、転勤がある。 佐賀県職員であるため、転勤範囲が県内全域となり、片道50キロ以上離れた職場へ通勤することになる場合がある。通勤時間に片道1時間30分ぐらいかかると往復3時間以上かかることになり、仕事以外で拘束される時間がかなり増加してしまう時期があることが、残念である 行政機関のため、保健福祉部門(コロナ関係)では、休日なしで対応する必要がある。
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公務員にしては、早い段階からテレワークの環境整備に取り組んでおり、実際テ...
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