- 解決済み
私は現在持病のため治療中で服薬しています。
あるとき、会社で私が言ってもないことを言ったと同僚から言われ、言ってないことをくり返し言っていたら、その同僚は、 「薬のせいでおかしなこと言ってる」 と言い出しました。 病気のことはプライバシーの範疇なので、明らかにコンプライアンス違反だと思いますが、会社は口頭注意しただけ。 会社のこの対応は適切でしょうか。 よろしくお願いします。
質問日2016/01/09 13:44:01
解決済み2016/03/13 03:15:23
共感した0
回答数1
閲覧数65
お礼0
ID非公開さん
ベストアンサー
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問投稿
質問文
法務省に関する質問を入力してください。
5文字以上入力してください
※一度に投稿できるURLは5つまでです
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
法務省の
クチコミ
良い点ワークライフバランス
ここ2.3年で有休を取りやすい環境が整ってきている。今年は今のペースだと15日以上の取得は間違いなさそう。入社当時は、まだまだ、残業するのが当たり前、若年者が早...
この会社を見た人は
こんな会社も見ています
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
法務省を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る法務省をフォローしました
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。