- 解決済み
パワハラで辞めるのですが、最後に上司とのパワハラ会話を、40人ほどいる職場のLINEに載せようと思っておりますが、辞めておいたほうがいい理由とかあるでしょうか？
質問日2019/11/16 12:22:59
解決済み2019/12/01 05:12:51
共感した1
回答数2
閲覧数506
お礼0
ID非公開さん
ベストアンサー
その他の回答（1件）
あまり過激な事をのせると「名誉棄損」にあたる可能性があります。「弁護士ドットコム」というサイトがあるのでそちらへ相談したらどうですか？
回答日2019/11/17 15:58:22参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問投稿
質問文
法務省に関する質問を入力してください。
5文字以上入力してください
※一度に投稿できるURLは5つまでです
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
法務省の
クチコミ
良い点ワークライフバランス
ここ2.3年で有休を取りやすい環境が整ってきている。今年は今のペースだと15日以上の取得は間違いなさそう。入社当時は、まだまだ、残業するのが当たり前、若年者が早...
この会社を見た人は
こんな会社も見ています
東京都下水道サービス株式会社
第二の人生ということで、自分は60歳からの再就職の経験職員として働いており、職場は20代の若…続きを見る
- 設備管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
法務省を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る法務省をフォローしました
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。