小樽市の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
業務の平準化がなされていない。部単位でも、課単位でも、係単位でも、平準化がなっていない。息つく間もなく働く者もいれば一生懸命仕事をやっている雰囲気を醸しているだけの者もいる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
491万円(回答者数27人)
投稿日:
業務上命の危機もあり得るため、何らかの危険手当があってもよいと思うのですが、ありません。勤務中に刃物を持った人が乱入する事件がありましたがそれはあくまでも日常という判断のようで、危険とはみなされないようです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
民間であるようなしっかりとしたマニュアルも無い中で、前任者から半日程度の引継ぎと、ちょっとした業務フロー程度で、多種多様で専門的な知識も必要となり、パターンにより処理内容も異なり、イレギュラーな案件も多い業務をこなして行くことになります。 よって、自分で調べたり考えたりして成長できる人でないと使い物になりません。会社が使える人材に育成するという感じはありません。研修も表面上だけです。 キャリアについても、仕事の出来不出来にかかわらずある程度までは同じように昇格し、その後は限られたポストの取り合いですが、スキルというよりは気に入られているか否かも影響しているように感じ、やる気のある人はきつい部署に回されやすく凹みます
ワークライフバランス
平均有給取得率
57.5%
残業時間
25.6時間
投稿日:
楽な職場に行けば、定時上りが多く、有休もある程度自由に消費でき、仕事も自分のプライベートに合わせて残量する日、すぐ帰る日、有休をとる日を選び易いです。 基本的には土日祝日休みです。 年末年始は29日~3日まで、お盆休みはありませんが、4日連続で休暇をとれる制度があり、これをお盆に充てる方もいれば、違う時に充てる方もいて、これがお盆休みの代わりのような感じになっています。
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