小樽市クチコミ・会社評価

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産休・育休後は、元の職場への復帰が原則だが、稀に配置転換されることがある...

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女性が少ないので、キャリアアップが狙えます。管理職に女性を置きたい会社の...

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求人をチェック

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給与面での男女の差がなく、各種休暇制度が整っている。制度利用に際しては、...

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一度付いた職務から、職員の楽さ以外であれば基本的に変わる事がないので覚え...

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女性だからこうあるべき、というようなものはないように思える。産休育休は問...

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女性ということでターゲットにされることが多く、負担に感じることが多いかも...

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保健師は男性が少ないからか、男性は課長から、一目置かれている気がしてなら...

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公務業界の求人

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当たり前のことだと思うが、日本の中では子育てに関する休みが取りやすい方だ...

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男尊女卑がねずよく、それが当然の常識としてまかり通る。育児や出産による休...

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産休明けで小さい子がいる職員で、ギリギリまで仕事をして走って帰る人も多い...

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建物内には男性もいるが、課内にはほぼ女性しかいない。だから、割と長く働き...

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小樽市

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

小樽市の評価

平均年収

491万円
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  • 平均残業時間

    25.6時間
  • 有給休暇消化率

    57.5%
ワークライフバランスを見る

小樽市ワークライフバランス

平均有給取得率
57.5%
平均残業時間
25.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

小樽市質問・相談

    • 解決済み

    北海道の高校教員の勤務地について質問させてください。 異動はどのくらいの頻度でありますか? また、「僻地エリアを必ず経験しなければなら...

    質問日
    2013/11/10
    解決日
    2013/11/13
    回答数
    1

小樽市

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