全国労働者共済生活協同組合連合会「女性の活躍・働きやすさ」(39件)

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とても働きやすい職場です。特に子育て中のお母さんは、子の体調不良や学校行...

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どこの企業でもあることですが、上司になる方が仕事ができない、管理ができな...

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求人をチェック

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育休、産休制度は充実してるので、取る分にはもんだいないし、取りやすいけど...

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女性でも役職になれるので、男女かんけいなく頑張れば上にあがっていけるので...

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産前産後休暇、育児休暇の制度に関して、周知されており、きちんと利用されて...

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時代の流れにより女性の役職者も増えて来ているが、無理矢理数を増やそうとし...

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女性も仕事ぶりによっては活躍できる。事務業務以外では共済に加入している相...

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その他(金融・保険)業界の求人

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仕事をしない労組あがりが役に就くので働く人間にとっては良い職場環境とはい...

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社員の女性が産休や体調不良などで長らく休暇を取っていた。その女性担当の仕...

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いわゆる、革新的なアイデアで営業ルートを開拓したり数字を伸ばそうとするア...

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産前産後休業はとてもとりやすい。男女関係なく管理職に昇進しており活気があ...

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女性活躍推進に、組織として力を入れており、女性の管理職登用など積極的に取...

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産休や時短をとりながら働く女性は多く、それらには寛容だ。子育てをしながら...

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社員と同じくらいの仕事をしているが、給料が安いと思う。もう少し上げても良...

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女性の役職登用を積極的に進めている。なんでこのような人物が?と疑問を抱か...

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あくまで男性視線である事、先ずはご了承下さい。福利厚生の充実振り、コレは...

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産休育休制度や生理休暇制度などがある。また、有給取得方法が日にち単位では...

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常に新しい情報が入ってくるので、休んでいると仕事の内容が変わっている事が...

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産前産後休暇は充実していると思おます。給与もそこそこ出ていたと思います。...

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産休、育休制度や職場復帰について積極的に対応してくれる企業なので、派遣社...

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子供がいる人は小学3年生か4年生くらいになるまで時短が許されるので、女性...

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女性は活躍してるものの男性社員の割合が多いので役職に就いているのも男性が...

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育児中の方が突然休んだりすることに理解があります。実際、育児中の方が多い...

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子育て中の方がおおいので、業務への向上心よりは、子育て優先であるため、向...

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女性が多い職場のため、体調不良についての相談後や急なお休みに対して話が通...

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派遣社員の自分はメンバーの一人としてカウントされず会議参加を求められず、...

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女性が活躍していると思う。産休も1年あり、取りやすいと思う。ペットが体調...

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女性が多いので、休憩室が広く、設備がきれいです。男性からのセクハラも、特...

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年休、遅刻、早退などの所得がしやすく、子供の急な体調不良でも、皆でカバー...

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制度があるだけで、利用している人は有給休暇の取得くらいしか見たことない。...

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お局さんに嫌われると仕事をもらえなかったり、嫌な仕事を押し付けられたりす...

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育休、時短制度、時間休がとれ、職員の理解もあるので子供ができても働きやす...

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残業がほとんどなかったので、家事とのバランスもとれました。子育て中の方の...

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特に女性だからといって大変な扱いもなく、男女平等です。やりがいもあり、給...

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休みにくい雰囲気はあるが、休めないわけではない。先輩社員とは、ライバルと...

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評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

全国労働者共済生活協同組合連合会の評価

平均年収

726万円
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  • 平均残業時間

    18.3時間
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全国労働者共済生活協同組合連合会ワークライフバランス

平均有給取得率
62.2%
平均残業時間
18.3時間

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会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都渋谷区代々木2丁目12番10号
  • 従業員数
    3,503人
  • 企業URL
    https://www.zenrosai.coop/index.html
  • 設立
    1957年9月
  • 代表者名
    廣田政巳

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