松山市のクチコミ・会社評価（39件）

松山市の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/06/19

3.7

世の中のほぼ全ての分野と関わりがあり、暮らしや経済の質の向上に社会の制度設計の部分で携われるのは民間企業にはない別のやりがいがあります。 また、雇用も安定していて地方公務員は転勤ということがまずないので生活設計もしやすいのが魅力の１つだと思う。 災害などの時の対応など業務とは違った役割もあるので世のために！と頑張れる人には向いている職場です。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/06/19

3.7

世の中のニーズが多様化し、求められる知識、スキルも上がっており、異動があると転職とほぼ近い感覚なので受け身だと大変です。 良い点の裏返しとも捉えることもできますが、できる人に仕事が集中します。 また、民間に比べて権限のある役職につくまで時間がかかり、モチベーションを維持し続けている人は上の階層に行くほど少なくなる傾向で、能力主義を求める人には向いてない職場です。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2023/06/04

とある課でインターン実習させていただきました。課長？が愛想が悪いために部下が困ることがあると仰っていたのが印象的です。基本的に皆さん優しく、分からないことがあれば教えていただけますが、課長は私以外のもう1人の実習生にはニコニコ話していたのに私には冷たい態度だったのが残念でした。課長なのにこの対応でいいのか？と思うレベルでした。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/12/29

3.0

設計や現場の場数を踏むことで、様々な知識と人との触れ合いが多くなるが、守秘義務はもちろんのこと、業者の方々が優しく接してくることを自分の能力だと勘違いすることを厳に慎まなくてはならないと、気付けるところが自分が成長できたかなと思うところ。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/07/23

3.0

現場監督へのアドバイスが、いままでの経験でできる。 当該業務では、長年の熟練者が必要であり、現在のところ数名がいるものの、人事交流で他部署の人と入れ替わることで、熟練者の流出が懸念される。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/09/12

1.0

皆さん、公務員には役場職員、教師、警察官などさまざまな職種があると思いますが、一番楽なのは役場職員だと思っているでしょう。しかし、市町村が違えばとんでもない役場があります。私が勤めていた所はとんでもない所でした。新しく採用された方は市民の為に一生懸命に頑張ると思う方も多いと思いますが、そんな考えは先輩、上司の言動や仕事ぶりを見ていると半年くらいでなくなります。まず、同僚のミスや言動に気を配り、ミスやおかしな言動が有れば上司に報告します。上司はそれを課長に報告し、課長は人事課に報告します。人事課に報告されれば、その職員の人生は終りです。人事課に目を付けられたら、あらゆる手段を使って自主退職に追い込みように、対象職員の上司や同僚から嫌がらせが始まります。やがて対象者は心身的な病気になったりして自主退職します。 新人職員の方々は特に目立たぬよう公務員人生を送ってください。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2021/12/21

1.0

職場の雰囲気は最悪です。上司は人事課の犬で、職員同士で粗の探し合いです。部署の課長は人事課の係長には勝てません。課長の方が役職が上なのになぜでしょう。 障がい者の雇用率は良いとおもいますが、精神疾患の場合、雇用はするけど、数年経過すれば、退職に追い込みます。雇用実績ぐあれば、退職させるには問題ないようです。腐ってますね(笑) 部下の手柄は、上司がかっさらいますので、率先して仕事をしないようにお奨めします。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/22

1.0

皆さん、公務員だからといって、毎年毎年給料が上がる昇給すると思うでしょう？ところが、入庁時からほとんど上がりません。上がるのは役職だけです。役職上がっても給与はほとんど変わらず。しかも昇格するのは人事課に気に入られた一部の人間だけです。人事課に気に入られなければ、出世はありません。 福利厚生はあるけどないのと一緒です。 やっぱり人事課に気に入られたないと何もできません。課長級ですら人事課の下級職員には敵いません。 待遇はやはり、上記のとおり、人事課に気に入られたものだけが、待遇良いと思います。人事課はいかに職員を自主退職に追い込むか常に考えています。 職員同士、疑心暗鬼に陥り、どうやって他の職員を蹴落とすか、ミスを報告するか考えています。仕事しろよと思います。 いい加減チクリをやめて欲しいです。