訪問介護事業所の正職員の給与体系というのは、どんなものなのでしょうか。 1.基本給+時間給は、つかないのが普通ですか?やはり、手当とかでごまかされる場合が多いのでしょうか。それとも、ちゃんと、時給がつく事業所が多いのでしょうか? 2.名古屋市内ですが、だいたい、平均給与はどれくらいですか?どれくらいなら低いでしょうか? 補足:現在、ニート・ひきこもり・障がい者の方の就労支援と訪問介護事業を行っているNPO法人に4月から就職しました。雇用契約は就労支援員としての採用だったのですが、(月~金、9時~18時)訪問介護事業のスタッフが2名辞められた為、4月中旬以降は、訪問介護事業(障がい者、高齢者両方)のヘルパーとしても入っています。(月~金の9時~11:40。ヘルパー資格も持っている為) 3.基本給は最低賃金なのですが、これで、一ヶ月、五千円や一万円の誤魔化しの手当だけなら、少し、酷い話なのかな?と思いまして。それとも、訪問介護業界では、結構、当たり前なのでしょうか? 4.ちなみに、精神障害2級、区分が確か、2か3だったのですが、その場合の120分の家事支援と、40分の移動支援だと、訪問介護事業所にはいくら入りますか?(収益) 地域は愛知県名古屋市 です。
大阪では、基本給15万円位で、総額16~17万位とかはあります。 名古屋ですから、最低賃金が少し下がりますので、 それよりも安いのですね。 総額16万円位ですか?
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