年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
給料は毎年年1回、10月に上がります。業績評価制度が導入されていますが、ほかの企業に比べてあまり差はつかない制度になっており、あまり働かなくても給料は着実に上がっていくと思います。良い面としては、育児休業や短時間勤務の方でも、昇給で不利にならないので、育児や介護のある方にとっては、良いと思います。
給料の上がり方については年功序列ということもあり毎年毎年少しずつ給与は上昇していく。しかし年齢を重ねるごとにその上がり幅は小さくなっていくだろう。待遇面に関しては、やはり公務員ということもあり、他の一般的な民間企業に比べると福利厚生面はしっかりしていると感じる、具体的に言うと、産休育休などの取得内容取得条件どれを見ても非常に素晴らしいものがあると私は感じている。
福利厚生を中心にお話ししようと思います。福利厚生として、主に有給休暇とレ...
定期昇給がある、入庁一年目から有給休暇が20日付与される、産前産後休業中...
私の場合、雇用契約上、昇給しません。長時間拘束されるわけではないので、致...
上げ幅は小さいですが、コツコツと働いていれば確実に昇給します。民間と違っ...
有給休暇は取りやすいですが、仕事も忙しいので確固たる意志を持ってじゃない...
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能力に見合った評価という側面では、民間企業より思っていると思われるので、...
年功序列なので、頑張って長年働けば生活に困らない程度の給与は得られる。給...
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その反面、大会会場や練習試合会場までの旅費や、通学経路中の定期区間内だっ...
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