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名古屋市役所の公務員試験(技術職)について質問です。 試験科目にあげられる職業能力試験は配点がないのですがどういったものになるのでしょうか？対策はいるのでしょうか？
また対策は従来の教養試験対策のように行うのか、企業のSPIのような対策が必要なのかどちらなのでしょうか？ 自分で調べたのですが情報が少なかったので有識者の方どうかご回答よろしくお願いいたします。
質問日2024/04/10 18:08:26
解決済み2024/04/10 21:47:04
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受験案内に載っている 「公務員として必要な基礎的な能力をみる試験（択一式）（論理的に思考する力、文章を正確に理解する力、統計等の資料を分析する力、国内外の社会情勢への理解）」 「職務能力試験については、得点に代えて判定結果をお示しします。」 と、 職業能力試験（旧基礎能力試験） https://www.city.nagoya.jp/jinji/page/0000010753.html この3つは当然知っている前提で話しますが （見つけてないなら「自分で調べ」てないのでやりなおし。公式くらいあたろう） 旧基礎能力（教養）試験で、試験内容は書いてあるとおり、得点化せず一定基準（足切り）で合否のみ、例題としてはURLにあるとおりです。 で、何がわかりませんか。
回答日2024/04/10 18:37:36
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質問した人からのコメント
職務能力試験については、得点に代えて判定結果をお示しします。 この一文を見つけることが出来ませんでした。 足切り制度なのですね、ありがとうございました。
- 回答日
- 2024/04/10 21:47:04
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