札幌市「人事・評価制度」(9件)

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人事評価に透明性はなく、属人的でもあるので、正直なところ納得感はあまり得...

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札幌市人事評価制度があるので、マイトシ課長と面談をして、成績が決まります...

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求人をチェック

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基本的には数年に一度、定期的な異動があり、上司部下等との関係はリセットで...

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評価については正直上で行っていることなので未だによく分かっていない。頑張...

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自己申告書などを記載し、それをもとに上司との面談をするが、そこでどんなに...

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結果も大切だが、頑張っている事実を認めてくれる雰囲気がある。年数に応じて...

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人事評価が不透明で、本人がどのように見られているのか全く分かりません。ま...

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地方公務業界の求人

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良い点はほとんどありません。あるとすれば、人事移動の際に、評価されている...

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高卒・大卒での初任給の違いがあるが、勤続年数を考えると、若年層のうちはそ...

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評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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札幌市の評価

平均年収

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札幌市ワークライフバランス

平均有給取得率
53.1%
平均残業時間
20.9時間

札幌市質問・相談

    • 解決済み

    札幌在住で内職を探してます。 どのように見つけたらいいのかわかりません。 ハローワークに電話してみましたが、在宅の仕事は紹介していな...

    質問日
    2011/11/05
    解決日
    2011/11/07
    回答数
    2
    • 解決済み

    北海道の高校教員の勤務地について質問させてください。 異動はどのくらいの頻度でありますか? また、「僻地エリアを必ず経験しなければなら...

    質問日
    2013/11/10
    解決日
    2013/11/13
    回答数
    1
    • 解決済み

    札幌市の地下鉄職員の採用状況について質問です。 平成24年度の職員募集に応募しています。 募集元は以下の2箇所です。 ①札幌市...

    質問日
    2011/12/23
    解決日
    2012/01/07
    回答数
    1

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