加賀市のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
仕事内容が法令に基づくものが多く、定型的な内容の仕事が大半を占めるが、市独自の仕事もあり、本人の創意工夫を反映させることも可能である。前例により仕事を進めることもできるが、事務改善を旨として、前向きに進めることもできる。要は、本人のやる気如何に係っている。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
地域密着型の病院なので、自分の住んでいる地域の活性化を図る事ができる。 自分のやりたい事に率先して取り組める。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
1年に行ける研修の回数が定められている。 業務に支障をきたす場合は、参加が認められない場合がある。 職場内で知り得た内容を共有しない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
毎年五千円の昇給がらあり、安定している 賞与も多少減ることはあっても民間企業よりはよい 組合があり年に一度要望を聞いてくれる
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
わたしが配属している部署は人間関係も良く、医師ともコミュニケーションをとりやすい 連携が必要な場所とのコミュニケーションもとりやすい
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
早出残業の強要 患者への抑制が常態化している いじめがあった時にいじめた方が守られている印象がある 病後児保育があるから子供と一緒にいたくても休めない
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
給与明細がみにくく、手当てがきちんと当たってあるのかわからない 夜勤手当てがとても少ない 職員駐車場に患者専用の場所があるのに駐車料金が天引きされている
公務業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
どこでも言えることであるが、上司によるパワハラ等で精神的に患い、仕事を休む者もいる。人事評価制度も導入されており、正当に評価されないことで、人間不信に陥ることもある。
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