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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
給与は役職、年齢が一緒なら同じ(係長まで) 年休は比較的取りやすい。 時間外は職場次第。 土日は休みの部署が多く、ワークライフバランスは良い。
2021年頃の話
めちゃくちゃ多岐にわたりますね。事務職か、技術職か、消防か、教員かによっても違います。事務職で大学卒なら保護課という、生活保護の申請などを受け付ける課が登竜門な感じです。ただ、配属されたところによってその後の移動先もある程度ルートが決まってしまう方もいるのですが、これは運任せというか、人事次第です。移動先の希望は毎年、勤務評価というモのがあってそれに書くことができますが、希望どおりになるのはかなりむずかしいようです。自分は技術職なので、ある程度、移動先は縛られてくるのですが、フリーポジションもあるため全然見当違いな部署へ行く可能性もあります。いろいろな知識や技術をつけたい方や、飽きっぽい人には数年単位で職場が変わるので気分転換になって転職気分を味わえます。ただ、合っている職場も数年すれば移動しないといけないのでそこが悲しいところでわす。
2021年頃の話
役所の仕事は幅が広く、三、四年に一回は移動ができるので、広くいろいろな仕事ができると思った。 実際入庁してみて、思っていた以上に色んな職場があることを知り、たのさらに、仕事してみたいと思う選択肢が増えた。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
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茨城県
マニュアル通りに行っていた職務中の怪我に対し病院に行くと言ったら自費で行け(労災認定しない)と言われたため。大した怪我ではなくすんだが、大怪我しても誰も責任を取らずに自己責任扱いにされると感じた。労災申請にしたが、不利益処分にすると脅された。その後、実際に査定がどうなったかは分からないが、係長に上がれていないのはそうした事柄が絡んでいるかもしれないと感じている。
東京都
配属された部署で、行う業務が全く異なり、数年に1度は異動する可能性があるので、さまざまな種類の業務をやってみたい人にとってはいい場所と思われます。自分の仕事が都政の改善につながり、都民にいい影響を与える可能性がある、逆に言えば自分の仕事具合が都民に影響がでるので、やりがいは大きいと思われる。やる気がある人にとっては様々な取組にチャレンジできる環境は整っている。
群馬県
公務員なので実績は誰がやっても同じ。失点をしないためには、前例踏襲で新しいことはしない。面白味がない。あとは、苦情が多い。転居を伴う転勤が多く子供達がかわいそう。子供の生活基盤の安定のためには、早く自宅を定めて単身赴任覚悟でやる必要がある。
京都府
教育であるため、具体的な成果が分かりにくいというのは分かるが、明らかに仕事量が違っても年功序列により給料が一緒、または高いということがある。頑張りを一切評価しないため、やる気が削がれることも多々ある。病気になってからは手厚いが、ならないようにするという点では一切配慮がない。